女性活躍

アディーレは、様々なライフイベントに対応できる、キャリアパスの多様性と柔軟性を備えた女性が活躍できる法律事務所です。

アディーレで女性が働きやすい3つのポイント

実際にアディーレで活躍する、経営本部兼事業統括本部　本部長の村松優子先生にお話を伺いました。

ワークライフバランスを考え“前例にとらわれない”職場づくりを

特に女性の方については、結婚・出産などにより、それまでと同様の働き方ができなくなってしまうという方も多いかと思います。しかし当事務所は、従業員の個々の事情をネガティブにとらえることはありませんし、その個々の事情が、キャリア上、不利益になることも一切ありません。

そういった変化にしっかり対応できるように、どう調整すれば一緒に働いていただきやすいか、能力を最大限発揮していただくことができるかを、前例にとらわれることなく、考えて実践するようにしています。

業務量や勤務形態は“ライフイベントに合わせて”柔軟に

一緒に働いている女性弁護士のなかには、仕事と育児を両立されている方もいらっしゃいます。その分、限られた時間しか働くことはできませんが、だからこそ業務の効率化や質に対する意識が高く、能力を遺憾なく発揮していただいている印象があります。

私自身も、家庭の都合に合わせて業務を調整しておりますし、支給されるモバイルパソコンとスマートフォンがあれば、事務所へ出所することなく、自宅や外出先でも業務を行うことが可能です。

雇用契約がもたらす“インハウスにも負けない”安心感と働きやすさ

また、安定・安心の雇用契約ですので、きちんと将来設計を行うことができます。

給与の額面などに比べて普段はあまり意識をしないかもしれませんが、どのような勤務形態であるかという点も、非常に重要なポイントではないでしょうか。

当事務所が女性弁護士にとって働きやすい環境であることは、私が自信をもっておすすめしますので、ぜひ一度説明会への参加や事務所訪問をご検討ください。また、こちらのページをご覧くださったことがきっかけで、当事務所の一員になっていただけましたら大変うれしく思います。

アディーレの採用活動、入所後の働き方や職場環境など、よくお問合わせいただく内容についてお答えいたします。