選択制社宅制度手当とは、どのような制度ですか？
- 弁護士
- 事務員
選択制社宅制度とは、給与の一部を「通貨（手当）」で受け取るか、「社宅の利用（現物）」で受け取るか、従業員が労働の対価の受取り方を選べる制度です。
社宅の利用（現物）での受取りを希望される場合は、現在居住している個人の賃貸物件、または希望する賃貸物件を、法人契約社宅として利用します。
なお、給与の一部の名称が変更となるだけですので、選択制社宅制度を利用しない場合であっても給与が減額されることはございませんので、ご安心ください。
ご入所後に詳しい資料をご覧いただき、利用についてご検討いただければと思います。